Work Style働く環境を知る

Career Stepキャリアステップ

株式会社ラックでは、入社した後も
さらに成長していただける環境をご用意しております。

それぞれの立場やスキルに合わせたプログラムを準備し、スタッフの成長をバックアップします。
キャリアアッププランのモデルケースはひとつではありません。
ひとりひとりに合った目標やプランを見据えて、ステップアップしていただきたいと考えています。

No.01

ウエディング事業 Ritz5
ウエディングコーディネーター
藤﨑 海砂

リッツ5はブラザーシスター制度がしっかりしていて、一人の先輩に付いて学んでいくことができるので、知識がない方でも安心です。結婚式の基礎知識からリッツ5のプラン内容、話の進め方までイチから教えてもらえます。 そして、何より学べるのは先輩方の仕事に対する姿勢です。“目の前のお客様のため”、“一緒に働く仲間のため”に働く先輩方の想いも学ぶことができます。

  • 1年目

    バンケットスタッフ

    4月:総合研修 / 結婚式の基礎を知るため、最初はバンケットスタッフに配属。
    式当日、新郎新婦やゲストの一番近くで携わるバンケットスタッフは
    お客様の幸せそうな表情を間近で感じることができます。

  • 2年目~

    コーディネーター

    結婚式のお打ち合わせを担当。
    Ritz5のモットーである「わがままウエディング」を実現してもらうため、
    自分からも沢山のご提案を行います。

Interview

ウエディング事業で働く人を知る

「藤﨑さんが担当した結婚式の中で一番だったら嬉しいな」というお客様の言葉に感動ウエディング事業

No.02

フューネラル事業 西日本典礼春日原斎場
エンディングプランナー
桝本 雄宙

お葬儀の仕事は関わったことのある方が少なく、なかなか想像しづらいので、一つ一つ丁寧に教えてもらえます。大切な方を無くされた方々を接客するからこそ、言葉遣いや気遣いにも高いスキルが求められます。 人の最期に立ち会うこの仕事は、様々な人生に触れることができ、自分自身も人として学ぶことが沢山ある仕事です。

  • 1年目

    営業部

    会社全体のこと、冠婚葬祭全体のことを知るため営業部に配属。
    お客様になっていただく大変さ、お客様と信頼関係を築く楽しさを知れたことが、
    現在の仕事にも繋がっています。

  • 2年目

    エンディングプランナー

    営業部で「お葬儀に関して不安を持っている方が多い」と感じフューネラルを希望。
    まずはお葬儀の流れや宗教、仏具など基本的なことを一つ一つ覚えてきます。

  • 現在

    春日原斎場支配人

    お葬儀をミスなく行うだけではなく、お客様の心に寄り添うことが大切です。
    それと同時に、今は支配人として斎場管理や人材育成、地域の方々との交流も大切にしていきます。

Interview

フューネラル事業で働く人を知る

冠婚葬祭は究極の接客業、
多くの感動を創造したい
フューネラル事業

Our Effortsステップアップのための
取り組み

  • 新入社員研修

    入社後1ヶ月間は新入社員全員で行う集合研修。電話や来客応対などの基礎研修、外部講師によるマナー研修や実践研修、また実際の職場で行う現場研修など。
    座学で基本的なマナーを身に付けるだけではなく、実践形式の研修を多く用いることで、配属後に即戦力となる人材へと成長できます。

  • コーチング

    20代の社員を対象に行われる研修。月に一度、それぞれが一ヶ月に達成したこと、これからの一ヶ月の目標、読んだ本から学んだことなどを発表します。日々業務に取り組むだけではなく、一人ひとりが目標を明確に持ち、達成状況の振り返りを習慣化させることで、常に自分で考える“強い現場力”が培われます。

  • コーチング大会

    1年間のコーチングの集大成が年に一度、8月に行われるコーチング大会。2日間にわたって行われ、一人ひとりが1年間の仕事の成果や熱い想いを語ります。パワーポイントを使用して発表するなど、年々工夫を凝らした発表者が増えています。 受賞者は10月に行われる創立記念式典にて表彰され、グランプリ受賞者にはハワイ研修旅行など、賞状と共に各賞に豪華な副賞が添えられます。

Welfare福利厚生

  • 産前産後・育児休暇

    社員のワークライフバランスを考え、“仕事と育児の両立”もサポートしています。育児休暇取得者も年々増加しており、一度のみならず二度目の育児休暇でも安心して復帰していただけます。今後もますます取得しやすい環境づくりを目指していきます。

  • 社員寮

    福岡・大分ともに社員寮を完備しており、家具家電付きで寮費20,000円から入居可能。低家賃で一人暮らしをスタートでき、「県外出身でどこに住んだら良いか分からない…」という方も安心です。

  • 社員旅行

    およそ3年に一度行われる社員旅行。今までもハワイ、イタリア、パリ、アメリカなど各国へ。非日常を見て、聞いて、味わって、その刺激がビジネスにおける新たな発想へと繋がっていきます。

  • コンドミニアム

    オアフ島のホノルルにコンドミニアムを所有しています。免税店やショッピングセンターも徒歩で行ける絶好の立地。研修の一環で利用したり、家族旅行、友人との旅行で利用したり。リゾート地ハワイでのリフレッシュは、至福のひとときです。

Event社内イベント

  • 1月 新年進発式

    一年間の成長を誓い、グループ会社も含めて行われる新年会。各部署からの決意表明や余興、年男・年女による餅つきなどが行われます。

  • 4月 入社式

    先輩社員に温かく見守られる中、社長より採用辞令が手渡されます。ラックの一員になったと実感できる瞬間です。夜には全社員が贈る新入社員歓迎会も。

  • 5月 春季レクリエーション

    近隣の山へハイキング。澄んだ空気をたっぷりと吸い込んで、気分も爽快!下山後は、みんなでBBQをして盛り上がります。

  • 7月 ゆかた祭り

    若手社員が中心となって企画・運営。屋外にも出店が並び、本物のお祭りさながら。スタッフもお客様も浴衣を着て、ラックグループの夏を彩ります。

  • 10月 秋季レクリエーション

    他部署メンバーと共に、運動会やレクリエーションをして交流を深めます。日頃、運動が出来ていない社員も多く、翌日には筋肉痛と戦っている姿も。

  • 10月 内定式・創立記念式典

    ラックでは毎年、創立記念式典が行われ、永年勤続や優秀社員などの表彰が行われます。同時に行われる内定式では、次年度内定者が希望溢れる顔で内定証書を受け取っています。

  • 12月 クリスマスパーティー

    ゆかた祭り同様、若手社員が運営するプロジェクト。会場内のクリスマスツリーなどの装飾とサンタの格好をしたスタッフがクリスマス気分を一層盛り上げます!