Work Style働く環境を知る
SUPPORT内定者フォロー×入社後サポート
「社会人ってどんな感じなんだろう…」「入社までの不安が大きいな…」
就職活動という人生の岐路に立つ、学生の皆様が内定・入社を経て
「ラックに入社してよかった」「こんな風に働きたい」と
夢や希望を持ち、いきいきと働けるよう、全力でサポートさせていただきます！
内定から入社後のフォロー
内定者フォロー
人事面談や、懇親会・会社見学・入社前説明会など。
入社までの不安やギャップが少しでもなくなるようサポートいたします。
4月 新入社員研修
みんな０からのスタート。
同期とともに社会人としての基礎を学びます。
5月 部署配属
社長より辞令を交付され、いよいよ部署へ配属。 メンター社員制度・年間カリキュラムをもとに教育が行われます。
また、月に一度人事面談を実施。人事と現場の両軸で新入社員の成長をサポートします。
(部署例)典礼事業部
3か月後
葬儀担当者のサポート業務をおこない、葬儀の流れを理解する。
半年後
担当デビュー（小規模のご葬儀から）
(部署例)ウエディング事業部
3か月後
先輩スタッフのサポートのもとメインで新規接客・フィッティングができるようになる。
半年後
担当デビュー（契約～施行まで一人で行えるようになる）
3月 新入社員フォローアップ研修
1年間の振り返り・2年目の目標設定を行います。
1年間頑張った自分と同期を称えあう時間をつくることで、仕事のモチベーションアップに繋げます。
Our Efforts社員の成長を
サポートする様々なサポート
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新入社員研修
4月の一か月間、社会人としての基礎的なマナー（電話応対・敬語など）から、チーム力を高めるチームビルディング研修など、同期と切磋琢磨しながら取り組みます。また、部署での現場研修を実施することで、新入社員がスムーズに配属できるよう現場社員・人事が一人ひとりに合わせサポートをおこないます。
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新入社員フォローアップ研修
月に1回の面談や懇親会、研修をとおして新入社員のフォローをおこないます。年に２回の研修では１年を通して学んだこと、入社2年目に向けての目標設定を考え共有します。お互いを称え合う時間や、自分自身の成長を実感できる時間をつくることで、今後の仕事へのモチベーションアップに繋げていきます。
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コーチング大会
年に一度、若手社員が自身の仕事の成果・働く想いについて発表する場です。パワーポイントや動画を使用しながら、1年間の集大成を社員に向けて発表します。会社の未来を担う存在として、若手社員の成長の場であり、互いに刺激しあえる時間となります。受賞者にはハワイ旅行・国内旅行など、賞状と豪華な副賞も添えられます。
BENEFIT福利厚生
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産前産後・育児休暇
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社員寮
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コンドミニアム
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社員保養所（糸島BASE）
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資格支援制度
Event社内イベント
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4月 入社式
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5月 新入社員ウェルカムパーティー
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10月 スポーツ大会
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10月 内定式・創立記念式典
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12月 冬季レクリエーション
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1月 新年進発式